|
MAS DE 3 MIL NIÑOS ESTAN INFECTADOS |
Sin democracia, perspectiva de género y
derechos
|
|
| La Justicia vuelve a aceptar el mobbing como causa de despido :La cámara laboral hizo lugar al planteo de un trabajador que se consideró despedido a causa de discriminación y hostigamiento del empleador. La decisión judicial sigue una serie de sentencias que toman figuras no previstas en la legislación vigente para condenar cesantías (TEXTO) | ||
|
Tercerización, acoso y mobbing, parte de
los fallos clave de 2006 : Por la cámara laboral
porteña pasaron algunos de los casos más trascendentes de
2006. La limitación al sistema de la tercerización, la doble
indemnización para toda clase de despidos y el avance del
mobbing fueron algunos de los temas clave. Las sentencias
generaron preocupación entre empresarios
(texto) |
||
| Mobbing: siete proyectos clave naufragan en el Congreso : Pretendían regular el acoso moral en las relaciones de trabajo habilitando a los empleados a considerarse despedidos ante una situación de ese tipo (texto) | ||
|
La Cámara Laboral condenó a una empresa fabricante de
alfajores a indemnizar a uno de sus empleados que se dio por
despedido al considerarse "víctima de una sistemática e
intolerable persecución por parte del
|
||
| Acoso sexual en la policía entrerriana: La palabra oficial (texto) | ||
| Avanza la firma digital y se instala en la Justicia argentina | ||
| Resolución Nº 7 Integración Económica y Social en las Américas (...) Cualquier acuerdo de integración hemisférica debe crear un desarrollo sostenible, equitativo y democrático. La protección de los derechos de los trabajadores debe ser una parte central de este acuerdo. Si se quiere beneficiar a todos los trabajadores del hemisferio, las reglas del comercio y la inversión deberían reflejar nuestros principios compartidos de democracia, equidad y justicia social. (texto) | ||
|
Resolución Nº 7 Integración Económica y Social en las
Américas Para prevenir que se eliminen los derechos de los trabajadores, los acuerdos de integración económica deben incluir reglas vinculantes que exijan a los gobiernos y a las compañías el respeto de los derechos humanos fundamentales de los trabajadores. Estos derechos están definidos por la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo elaborada por la Organización Internacional del Trabajo en 1998, así como los instrumentos de derechos humanos interamericanos. Los acuerdos comerciales deben garantizar mecanismos y estándares de aplicación efectivos para proteger los derechos de los trabajadores y que los trabajadores y sus representantes puedan opinar en este proceso. (texto) |
||
| Nuevo Fallo Judicial revela situacion de ACOSO MORAL EN UNA AEROLINEA | ||
| MOBBING EN Las Universidades españolas? Texto MOBBING EN Las Universidades argentinas? Texto | ||
| CAMBIO DE SEXO A UNA ADOLECENTE, Ordenado por un Juez? | ||
| Despidieron a un gerente de Mc Donald's por acoso sexual a una empleada Se fue con causa.TEXTO1 Y NO ES LA PRIMERA VEZ TEXTO2 | ||
| El desempleo, la informalidad y la inactividad acechan a los jóvenes de América Latina y el Caribe texto La OIT pide aprovechar el potencial de crecimiento, desarrollo y lucha contra la pobreza representado por 106 millones de jóvenes en la región. | ||
|
Zulemita ACOSADORA
Una demanda contra Zulemita,
por maltratos y abuso
psicológico, podría
complicar a Menem La hija del ex presidente Carlos Menem fue denunciada por una ex empleada, quien contó además algunos secretos de la familia y dio detalles sobre presuntas irregularidades en el manejo de propiedades. Aseguró que se le ordenó clasificar y destruir documentos que se encontraban en dos apartamentos de la familia en Buenos Aires. |
||
|
Brote de antisemitismo en Rosario-Rep. Argentina
Gimnasia y Esgrima
expulsara a los autores del atentado al bar
|
||
| OIT reporta nuevas formas de violencia en el trabajo texto completo | ||
|
La Justicia aplica otra vez el acoso laboral
para condenar un despido
TEXTO
FALLO COMPLETO Hizo lugar al planteo de una empleada de un estudio jurídico. La sentencia fue cuestionada porque la cámara hizo una inadecuada valoración de la prueba . |
||
|
La ley antidiscriminatoria gana más terreno en
el fuero laboral
TEXTO Jueces aplican la llamada "ley de la Rúa" y extienden la inmunidad gremial a empleados no protegidos por la Ley de Contrato de Trabajo. Esto supone aplicar una ley civil que, según empresarios, genera costos imprevisibles. Un nuevo criterio judicial se desprende de un fallo reciente |
||
|
Más jueces amplían la inmunidad gremial en casos
de despidos
TEXTO
Fallo "Alvarez c/ Cencosud Un nuevo fallo de la cámara laboral anuló la cesantía de un grupo de trabajadores que habían formado una asociación sindical pero sin personería. La mitad de las salas del tribunal ya aplica la "Ley de la Rúa" para casos en los que la ley laboral no garantiza la estabilidad del empleado. |
||
|
Aval del Senado a reforma laboral impulsada por
Recalde
TEXTO La comisión de Trabajo de la Cámara alta dictaminó a favor de una serie de proyectos que ya tienen media sanción legislativa. Cuáles son las modificaciones" |
||
|
Exigen reincorporar a empleada por
discriminación laboral
TEXTO Un tribunal de Junín anuló el despido de una trabajadora y ordenó a una cooperativa a reinstalarla en sus funciones, amparándose en la "Ley de la Rúa |
||
|
Despidos: cada vez más casos de indemnización
por daño moral - texto La Cámara laboral aceptó la demanda de un trabajador que, además de perseguir las indemnizaciones por despido, solicitó la reparación del agravio moral. De esta forma se proyecta una tendencia que tienen algunas salas de considerar que el daño moral no está cubierto por la indemnización tarifada |
||
|
Se multiplican los proyectos para regular el
acoso laboral -
TEXTOS Ya hay siete iniciativas en estudio. Mientras tanto, sin marco legal, la Justicia sigue admitiendo la figura con una acepción cada vez más amplia |
||
| NUEVOS FALLOS de l aJusticia :aboral en materia de ACOSO LABORAL. | ||
|
Mobbing: un nuevo fenómeno en el
derecho laboral El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país. Por Andrea Fabiana Mac Donald. (documento completo) |
||
|
D.T. 1 1 19 1 ACCIDENTES DEL TRABAJO. Acción de derecho común. Asegurador. A.R.T. que es traída al juicio como “citada en garantía”. Responsabilidad en los términos del art. 1074 Código Civil.Sala VII, S.D. 40.040 del 17/04/2007 Expte. Nº 10.494/02 “Sotomayor, Juan Carlos c/Estudio Balto S.R.L. s/despido”. (RD.-F.). |
||
|
D.T. 119.11. ACCIDENTES DEL TRABAJO. Acción de derecho común. Indemnización. Ausencia de culpa del trabajador. Base de cálculo indemnizatorio. Daño moral. Procedencia. Plenario Nº 243. Sobre la queja respecto del porcentaje de incapacidad reconocido y el monto de condena, el Tribunal ultiliza de ordinario y como primera orientación el método denominado en doctrina "cálculo de un capital amortizable durante el resto de vida útil", que tiende a la determinación de un importe que, colocado a un interés puro, reditúe una suma que compense la pérdida teórica de la capacidad de ganancia resultante de la incapacidad sobreviniente al siniestro y que se agota al finalizar la vida útil de la víctima. Esta pauta, confrontada con la situación específica del accidentado: su edad, nivel de ingresos y grado de incapacidad, conduce a la confirmación del importe fijado en grado, incluso a la confirmación del daño moral, ya que el supuesto en examen se encuentra circunscripto a las directivas del artículo 1113 C.C.. La ausencia de culpa en el obrar del actor habilita la procedencia de este tipo de reparación, por aplicación de la doctrina sentada por Sala VIII in re "Vieites, Eliseo c/ Ford Motor Argentina S.A. " (Acuerdo Plenario Nº 243, 25/10/82).Sala VIII, SD 34093 del 30/04/2007 Expte. 24746/1999, "Dominguez, Pedro Ruben c/ Edenor y otros s/ Accidente Acción Civil" (C.-M.). |
||
| D.T. 1. 1.a) ACCIDENTES DEL TRABAJO. Causalidad. Art. 1113 C. Civil. Causa adecuada para la incapacitación. Falta de acreditación. Rechazo de demanda.Sala VIII, SD 34068 del 30/04/2007 Expte. 16797/2004 "Ayala, Regino c/ Municipalidad de Tres de Febrero y otro s/ Accidente- Ley 9688". (M.-C.). | ||
|
D.T. 13. ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. Ley 23.551. Ley 22250. Estabilidad de representantes gremiales. Adaptación de la protección a lo normado por la ley 22250. Protección en función de la duración de la obra. El contrato de trabajo regulado primitivamente por la ley 17.250 y hoy por la ley 22.250 no atribuye al trabajador ningún derecho a la permanencia ni aún una estabilidad relativa e impropia. Por ello, el despido nunca podría ser calificado como injusto, antijurídico o arbitrario, categorías desconocidas por el estatuto. También por ello, la protección de la 'estabilidad' de los representantes gremiales, reglamentada por la ley 23.551, ha debido ser adaptada por la doctrina y las decisiones judiciales en función de la duración de la obra o del sector de la obra; no de la del mandato.Sala VIII, SD 34039 del 24/04/2007 "Aguirre, Fernando José c/ Radiotrónica de Argentina S.A. y otro s/sumarísimo" (M.-L.). |
||
|
D.T. 15 BENEFICIOS SOCIALES. Inconstitucionalidad del art. 103 bis L.C.T. en cuanto enumera prestaciones que no considera salario. Sala V S.D. 69.497 del 19/04/2007 Expte. Nº 10.173/04 “García Fernando Andrés c/Hospital Británico de Buenos Aires Asoc. Civil s/despido”. (S.-GM.) |
||
|
D.T. 13.4. CARGOS GREMIALES. Exclusión de tutela. Inconducta grave. Ley 23.551, arts. 52 y 53. Sala IX SD 14140 del 11/04/2007 Expte. Nº 14216/04 "Universidad de Buenos Aires c/ Encina, Gustavo Adolfo s/ Juicio sumarísimo" (P.- Z de R). |
||
|
D.T. 18 CERTIFICADO DE TRABAJO. Obligación de entrega del responsable solidario en los términos del art. 30 L.C.T..La responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 L.C.T., se proyecta también respecto de la entrega de las certificaciones del art. 80 del mismo cuerpo normativo.Sala VII, S.D. 40.057 del 26/04/2007 Expte. Nº 9.716/2005 “Castro Rubén Martín c/ESSO Petrolera Argentina S.A. y otro s/despido”. (F.-RB.). |
||
|
D.T. 18 CERTIFICADO DE TRABAJO. Obligación solidaria de entregar el certificado de trabajo de los miembros del directorio.Sala II, S.D. 94.958 del 26/04/2007 Expte. Nº 21.061/2004 “Di Pietro Horacio Roque y otro c/Tercer Milenio Editores S.A. y otros”. (P.-G.) |
||
|
D.T. 27.6. CONTRATO DE TRABAJO. Continuidad. Indeterminación del plazo. Límites de edad y años de servicio. Jubilación del trabajador.El contrato de trabajo es puro y simple, no sujeto a condición de ninguna especie, concertado para subsistir y perdurar en el tiempo. Rige la indeterminación del plazo en el contrato de trabajo típico, pero con un límite, que no es otro que aquél en que el trabajador se encuentra en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social, por límites de edad y años de servicio. Sala I SD 84260 del 20/04/2007 Expte. Nº 14209/04 "Olano Manuel c/ Editorial La Capital S.A. s/ despido". (V.-.Pu). |
||
|
D.T. 33
8 DESPIDO. Injuria laboral. Activista sindical. Medidas de acción
directa. Sala II S.D. 94.947 del 24/04/2007 Expte. Nº 18.085/05 “Lobur Luis Miguel c/ELIZABEL S.A. s/despido”. (P.-G.). |
||
| D.T. 47. 1 b) FUENTES DEL DERECHO. Ley de Contrato de Trabajo. Ambito de aplicación. Decreto 1340/66. Rechazo de demanda. | ||
|
Proc. 26 bis DEPOSITOS JUDICIALES. Pesificación. Improcedencia.La cuestión de la viabilidad o no de la pesificación de los depósitos judiciales ha sido zanjada por la CSJN en el caso “EMM S.R.L. c/Tía S.A.” (sentencia del 2-3-2007, La Ley del 26-3-2007 pág. 11) donde se decidió que la “pesificación” de los depósitos bancarios (art.2 decreto 214/2002) no puede interpretarse como comprensiva de los “depósitos judiciales” sino que se restringe a los contratos de depósito, y que si bien la regla de dicha “pesificación” resulta constitucional de acuerdo a la doctrina sentada en los casos “Galli” y “Massa”, su aplicación al supuesto especial de los depósitos judiciales compromete la garantía de la propiedad ya que al tratarse de un depósito irregular, el banco se transforma en dueño del bien recibido y soporta todos los riesgos, aún los del caso fortuito, razón por la cual no está obligado a devolver la misma cosa, sino su valor, no siendo admisible ninguna disminución del bien recibido en custodia.Sala V S.I. 23.771 del 18/04/2007 Expte. Nº 13.674/93 “Lambrecht María del Carmen c/Hidronor Hidroeléctrica Norpatagonia S.A. s/accidente-ley 9688” |
||
|
Proc. 26 bis. DEPOSITOS JUDICIALES. Pesificación. Ley 25.561 y dto. 214/02. Quedan excluídos los depósitos judiciales del régimen particular de la pesificación en la inteligencia de que no se trata de una inversión lucrativa voluntaria, sino de una actuación preventiva, llevada a cabo para resguardar el patrimonio tutelado con énfasis por el ordenamiento jurídico. Sala VII, S.I. 28.478 del 24/04/2007 Expte. Nº 25.251/01 “Juárez, Ramiro Eduardo c/Silica Networks Argentina S.A. s/homologación”. |
||
|
Proc. 46 HONORARIOS. Base de cálculo de las regulaciones de honorarios. A fin de establecer la base cálculo de las regulaciones de honorarios, corresponde tomar el monto del reclamo tal como fue dispuesto en el pronunciamiento de primera instancia, pues ésta es la pauta a considerar, ya que constituye el monto del proceso que resulta de la sentencia y que no debe confundirse con el de la condena, con el que puede o no coincidir, pues la sentencia o transacción resuelve un litigio mediante el rechazo de la pretensión o su acogimiento total o parcial, pero en todos los casos el juez o las propias partes se expiden sobre el total del reclamo. Sala III, S.D. 88.721 del 30/04/2007 Expte. Nº 8727/2002 “Gordin Sonia Bonita y otros c/INGEOMA S.A. y otros s/despido”. (P.-G.). |
||
| PATOLOGIAS EL ESTRES LABORAL, EL BURN OUT, EL MALTRATO LABORAL Y EL MOBBING | ||
| El infarto por estrés es considerado un accidente laboral (nota) | ||
|
||
| Se triplicaron los juicios por estrés laboral | ||
| Así lo estimó la Sociedad Argentina de Medicina del Estrés. Afirman que se debe a que hoy un empleado tiene más chances de conseguir un nuevo trabajo y a que los fallos judiciales lo favorecen. (nota) | ||
| APEX AMERICA: SE SUMAN PRESIONES A LOS DELEGADOS GREMIALES PARA COARTAR SUS ACCIONES | ||
|
La salud es
responsabilidad del Estado La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó la decisión de la Cámara Federal de Paraná que ordenó al Estado Nacional, como garante subsidiario del derecho a la salud, cubrir el tratamiento de un menor que padece fibrosis quística, ya que la Obra Social de la que es adherente se encuentra en concurso preventivo. Fallo completo |
||
|
JUICIO LABORAL A UN COLEGIO RELIGIOSO Si trabajar es una carga insoportable "Me arruinaron la vida", resume Rosana Martínez el saldo de su paso como recepcionista del colegio religioso Verbo Encarnado, al que le inició juicio por hostigamiento laboral, una figura también conocida como "mobbing".(nota completa) |
||
|
UNA MAS PARA EL TRABAJADOR "Si no cobro, no trabajo" |
||
|
Iberconsa de Argentina S.A. deberá indemnizar a
un trabajador por su despido sin causa, ya que su negativa a embarcarse
estaba justificada por el no pago de los salarios de los meses
anteriores. |
||
|
CUBA - DERECHO LABORAL RESUMEN-ANTICIPO |
||
|
La mesa redonda fue toda un éxito. El médico Rubén Díaz presentó diapos sobre la ley en Argentina y quedó representado tu país en esa materia. El juez chileno Muñoz Astudillo fue todo un show, se ganó el espectáculo por su vivacidad. El otro abogado Luiz Salvador, a pesar de las dificultades con el idioma portugués presentó un trabajo de indemnización del daño moral. Los demás psicólogos y médicos salieron airosos y yo concluí con el tema general del derecho.
Acuerdos que se llevaron a la plenaria:
1. Crear la Red latina de enfrentamiento a la violencia, integrada por países de América Latina, España, Portugal e Italia. Estaba incluso Patrizia Dietinger, muy conocida en temas de acoso en Italia y en Iberoamérica. 2. Celebrar en el 2008 en Brasil un Congreso internacional especializado en temas de violencia en el trabajo. Lo organizarán los sindicatos brasileños, etc. Le antecederá un seminario en Cuba preparatorio. 3. Para la integración latinoamericana que se elabore y adopte un acuerdo internacional sobre la condena al acoso laboral y de enfrentamiento a la violencia. |
||
|
Una de cada 10 mujeres ha sufrido acoso sexual en el trabajo en España |
||
|
El 10% de las trabajadoras en España ha sido víctima de acoso sexual en el ámbito laboral en el último año, un abuso que oscila entre el chiste picante y los piropos, y el asalto y los tocamientos, según un estudio hecho público hoy por el Instituto de la Mujer. La última Encuesta de Población Activa, con datos de cuatro trimestre de 2005, indica que en España hay 8.425.000 trabajadoras, por lo que según este estudio 1.310.000 mujeres han sido víctimas de estos abusos. (NOTA) |
||
|
España: Una mujer de 29 años obtiene la incapacidad total por acoso laboral |
||
|
El Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha reconocido la incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo, a una mujer de 29 años que sufre un trastorno depresivo provocado por el acoso laboral sufrido por parte de su jefe. Según CCOO, que informó ayer sobre la decisión judicial, se trata de la primera sentencia de este tipo en España que reconoce la incapacidad absoluta por este motivo. |
||
|
|
||
|
Disminuyen los casos de acoso sexual a jóvenes por Internet - Por Sixto Flores R. Country Manager Ecuador I-Sec. Information Security Inc. |
||
|
Una publicación
del Centro Nacional sobre Niños Desaparecidos y Explotados (NCMEC)
que compara las actividades de los menores en Internet en 2000 y 2005,
arroja como resultado que, aunque la difusión de pornografía a través de
internet aumenta, el acoso sexual a jóvenes en Internet se reduce. El
descenso refleja el esfuerzo de los Gobiernos por educar al público y en
particular a los jóvenes sobre los riesgos de entregar información
personal o de establecer contacto con extraños en el ciberespacio. |
||
|
Buscan evitar allanamientos en estudios jurídicos con nueva ley |
||
|
La semana pasada ingresó en el Congreso un proyecto que persigue, con mejor redacción, garantizar la inviolabilidad de esas dependencias y asegurar así el derecho de defensa Proyecto completo (.pdf) |
||
|
Portugal decidió despenalizar el aborto -Marzo 2007 |
||
|
El Parlamento aprobó un proyecto que despenaliza la interrupción voluntaria del embarazo durante las primeras 10 semanas de gestación. Hasta ahora, la ley castigaba el aborto ilegal con hasta tres años de cárcel. En febrero, se realizó un referendum y ganó el sí, pero las mayorías obtenidas obligaron a que sea aprobado por el Congreso (nota) Colombia tambien despenalizo el aborto en el 2006 (nota) |
||
|
ISRAEL-PRESIDENTE Comienza el procedimiento para destituir a Katzav x abuso sexual |
||
|
Avanza la discusión en Diputados sobre los delitos informáticos en Argentina( |
||
|
Este martes, dos expertos expusieron ante una subcomisión de asesores que se creó especialmente para debatir este tema. El fiscal de la Cámara del Crimen, Ricardo Saenz, pidió que se apruebe una reforma integral y que la ley no se restrinja al sabotaje de correos electrónicos. Hay seis proyectos en danza y un anteproyecto realizado por expertos en 2005. TEXTO COMPLETO |
||
|
SOLICITAN LA INSTALACION DE UNA COMISARIA DE LA MUJER |
||
|
Buenos Aires, 29 de abril (Télam).- El Concejo Deliberante de Vicente
López, sancionó una Resolución por la cual
solicita al Departamento Ejecutivo Municipal interceder ante el
Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires, o, ante quien
corresponda, a los fines de iniciar las gestiones tendientes a instalar
una sede de la Comisaría de la Mujer.
|
||
|
!!!!!!!!!!!!!!CUIDADO!!!!!!!!!!!!!! En defensa de la
incompetencia La revisión judicial respecto de las decisiones de la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia deberá tramitar ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico. Lo decidió de esa manera la Justicia en lo Civil y Comercial Federal al aplicar la doctrina de la Corte Suprema sobre ese tema. Fallo completo |
||
|
UNA MAS PARA EL TRABAJADOR
"Si no cobro, no trabajo" |
||
|
Presidente de Israel, envuelto en discordias por Acoso Sexual, se presume su posible dimision (nota completa) |
||
| Situacion en Call Center de Rosario - Argentina | ||
|
Impulsan el divorcio
trasnacional |
||
| Proyecto de Ley Nacional sobre ESTERILIZACION más detalles AQUI | ||
| Presentan una demanda civil contra Storni y el Arzobispado santafesino | ||
|
SOLICITAN LA INSTALACION
DE UNA COMISARIA DE LA MUJER Buenos Aires, 29 de abril (Télam).- El Concejo Deliberante de Vicente López, sancionó una Resolución por la cual solicita al Departamento Ejecutivo Municipal interceder ante el Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires, o, ante quien corresponda, a los fines de iniciar las gestiones tendientes a instalar una sede de la Comisaría de la Mujer. La Resolución sancionada tiene en cuenta la reestructuración orgánica producida en el ámbito de la Policía Provincial ante la necesidad de contar con un elemento de Seguridad que atienda la problemática generada por la violencia que sufre la mujer que, tal como lo prueban las experiencias desarrolladas en diversos distritos de la Provincia de Buenos Aires, la Comisaría de la Mujer se presenta como el espacio institucional idóneo para dar contención a las mujeres víctimas de violencia SEXUAL o intra familiar. Pese a la extensión urbanística y popular de Vicente López, el Municipio no cuenta aún con una Comisaría de la Mujer, obligando a las mujeres a trasladarse hasta San Isidro, donde funciona la Comisaría mas cercana, lo cual obstaculiza sensiblemente la concurrencia de la víctima, demorando, e incluso, anulando la posibilidad de que haga la denuncia, lo cual pone en riesgo las vida y la salud de estas mujeres y sus niños, destaca la Resolución. |
||
|
El proyecto que castiga el acoso sexual está a punto de ser ley |
||
|
||
Acusan a Yoko de acoso sexual El chofer de Yoko Ono, Koral Karsan, le ha acusado de presionarlo para “cometer actos inmorales y, de hecho, ilegales”, en el juicio que se sigue en su contra por presunto intento de chantaje a la viuda de John Lennon. (nota) |
||
|
Las políticas sobre el acoso sexual
precisan ser reformadas 17/2/2006 -
Wendy McElroy Padres-¡encierren a sus hijos e hijas! Desde la escuela primaria a los simposios de graduados, los pasillos de las escuelas son sexualmente más peligrosos que las calles de la ciudad. (link) |
||
|
Republica Argentina - Rosario- JUICIO LABORAL A UN COLEGIO RELIGIOSO Si trabajar es una carga insoportable "Me arruinaron la vida", resume Rosana Martínez el saldo de su paso como recepcionista del colegio religioso Verbo Encarnado, al que le inició juicio por hostigamiento laboral, una figura también conocida como "mobbing".(nota completa) |
||
| El Colegio Verbo Encarnado, denunciado por "mobbing" (acoso laboral) por una ex empleada, ahora es acusado por la mamá de un chico que fue rechazado por los directivos de la escuela que "se ensañaron con él", afirmó. | ||
|
España: Una mujer de 29 años obtiene la
incapacidad total por acoso laboral El Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha reconocido la incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo, a una mujer de 29 años que sufre un trastorno depresivo provocado por el acoso laboral sufrido por parte de su jefe. Según CCOO, que informó ayer sobre la decisión judicial, se trata de la primera sentencia de este tipo en España que reconoce la incapacidad absoluta por este motivo. |
||
| Buscan evitar allanamientos en estudios jurídicos con nueva ley | ||
|
ACUERDO tras 36 dias de conflicto con los Call centers (Capital federal) RESOLUCION FOETRA 31-OCT-06
|
||