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PARA EL USO DE ESTOS
ARCHIVOS DE FORMA PUBLICA SE SOLICITA UTILIZAR EL COPYWRIGHT DE ORIGEN
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Diez denuncias por día
El término mobbing deriva
del verbo inglés to mob , que significa ser atropellado o atacado
por la multitud. La traducción más acertada es acoso moral, que en el
ámbito laboral es el hostigamiento permanente que realiza un superior
sobre su colaborador con la intención de alejarlo de su puesto de
trabajo.
Desde julio último
funciona en la Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas una
oficina que se dedica a atender casos de violencia laboral en la
administración pública. Cada día recibe diez denuncias de acoso moral de
empleados de organismos de gobierno, según dijo Marta Rava, responsable
de la fiscalía, que atiende en el 3er. piso de Perón 2455, o por el
teléfono 4959-5942/43.
Si bien existen
leyes provinciales contra el mobbing en Tucumán, Jujuy, Buenos
Aires, Misiones y Santa Fe, aún no fueron reglamentadas.
ver bibliografía
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La película de
la semana North-Country
- Tráiler EXCLUSIVO
para Banda Ancha
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EL 7 DE JULIO DEL 2007, se eligieron a través
de una selección de internet A las nuevas 7 MARAVILLAS
DEL MUNDO MODERNO. Las elegidas fueron:
·
Gran muralla
china, China
·
Ciudad de
Petra, Jordania
·
Cristo Redentor, Río de Janeiro
·
Machu Picchu, Cusco, Perú
·
Templo
de Kukulcán en Chichen Itzá
(Yucatán, México)
·
Coliseo, Roma, Italia
·
Taj Mahal, Agra, India
Las anteriores pasaron a denominarse
las 7 MARAVILLAS
DEL MUNDO ANTIGUO:
·
La Gran Pirámide
de Giza
·
Los Jardines colgantes de Babilonia
·
El Templo de Artemisa en Éfeso
·
La Estatua de
Zeus en Olimpia
·
El Sepulcro de Mausolo (Mausoleo) en Halicarnaso
·
El Coloso de
Rodas
·
El Faro de
Alejandría
Demás esta aclarar que la alguna de ellas
son PATRIMONIO DE
LA HUMANIDAD, declaradas x la UNESCO.
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El
Senado congeló la polémica ley de acoso laboral y mobbing
Pese a que la iniciativa obtuvo media sanción de diputados,
la Comisión de Trabajo y Previsión Social hasta ahora rehusó darle curso.
Qué dice el proyecto
Acusan
a un profesor de acosar a varias alumnas
CHARLEVILLE-MEZIERES, Francia (AP)._ Una corte declaró culpable ayer al
francés Michel Fourniret de violar y matar a siete niñas y mujeres
jóvenes y concluyó que recibió ayuda de su esposa en algunos de los
asesinatos, por lo que sentenció a ambos a cadena perpetua.
Fourniret, de 66 años, recibió la pena máxima del jurado en
Charleville-Mezieres, en el noreste de Francia. Bajo la sentencia
particularmente grave para una corte francesa, él no podrá recibir el
beneficio de una posible libertad provisional antes de pasar 30 años
tras las rejas.
Su esposa, Monique Olivier, de 59 años, fue hallada culpable de
complicidad en cuatro de los asesinatos y fue sentenciada a prisión de
por vida. Ella deberá cumplir por lo menos 28 años de cárcel antes de
que pueda ser considerada para una liberación temprana.
Con el veredicto concluyó un juicio de dos meses que sacudió a Francia y
la cercana Bélgica, donde una de las víctimas fue asesinada.
Las jóvenes, de entre 12 y 21 años, fueron estranguladas, apuñaladas con
un destornillador o muertas a disparos entre 1987 y 2001, para saciar lo
que los fiscales calificaron como una obsesión de Fourniret por las
vírgenes.
El fiscal principal calificó a Olivier de ‘’bruja’’, mientras que el
abogado defensor de Fourniret, designado por la corte, admitió que su
cliente era ‘’ indefendible’’. Fourniret se negó a recibir apoyo legal y
permaneció callado durante la mayoría de los procedimientos. |
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ALERTA
Mobbing: siete proyectos clave naufragan en el
Congreso : Pretendían regular el acoso moral en las
relaciones de trabajo habilitando a los empleados a considerarse
despedidos ante una situación de ese tipo
(texto)
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ENTREVISTA
EXCLUSIVA DE MOBBING ARGENTINA - UN CASO REAL. el siguiente video se encuentra bajo las normas de copyright
y se solicita autorización para su difusión
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ULTIMAS_NOTICIAS
sobre MOBBING
Novedades / Jurisprudencia
Contrato de
trabajo. Extinción. Despido sin causa. Supuestos especialmente tutelados.
Despido discriminatorio. Carga de la prueba. Actividad gremial ejercida
de hecho. Nulidad del despido. Reinstalación en el puesto
Cámara Nacional del Trabajo, sala 5ª
FALLO CHILENO A FAVOR del
Acoso laboral - Exclusivo
Informe: Los efectos de las armas en la vida de
las mujeres
25 NOVIERMBRE: DIA INTERNACIONAL
CONTRA LA VIOLENCIA DE LA MUJER
ESPECIAL
OTRO AVANCE CONTRA LOS EMPLEADOS.-Recientemente
en esta ciudad, la cámara de comerciantes decidió crear
una base de datos (incluyo noticia periodística) en la que
constará
información de los empleados, la cuál será "confidencial".
Tendrán
libre acceso los empleadores.-NOTA-
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ULTIMO INFORME SOBRE STRESS LABORAL
EL STRESS Y LAS ENFERMEDADES CORONARIAS
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El recomendado: Trafficking of children and adolescent.
Nuevos informes de
la OIT
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LABORISMO: ACUSAN A MINISTRO JOHN REID POR
ACOSO SEXUAL
LONDRES, 14 (ANSA)- El ministro del Interior británico, John Reid, fue
acusado hoy de haber acosado sexualmente dos veces a una colega del
Partido Laborista cuando ella era una joven diputada.(mas)
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Día
Internacional de la mujer
En este 8 de marzo de 2008 se
conmemora ,como es habitual en MobbingArgentina este es nuestro
tributo..
click aquí
La
violencia contra las mujeres y las niñas persiste sin disminución en
todos los continentes, todos los países y todas las culturas, con
efectos devastadores en la vida de las mujeres, sus familias y toda
la sociedad. La mayoría de las sociedades prohíben esa violencia,
pero en la realidad frecuentemente se encubre o se tolera
tácitamente.
—Ban Ki-Moon, Secretario General de las Naciones Unidas, 8 de marzo
de 2007
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Resolución
Nº 7 Integración Económica y Social en las Américas
Para prevenir que se eliminen los derechos de los trabajadores,
los acuerdos de integración económica deben incluir reglas
vinculantes que exijan a los gobiernos y a las compañías el respeto
de los derechos humanos fundamentales de los trabajadores. Estos
derechos están definidos por la Declaración de Principios y Derechos
Fundamentales en el Trabajo elaborada por la Organización
Internacional del Trabajo en 1998, así como los instrumentos de
derechos humanos interamericanos. Los acuerdos comerciales deben
garantizar mecanismos y estándares de aplicación efectivos para
proteger los derechos de los trabajadores y que los trabajadores y
sus representantes puedan opinar en este proceso. (texto)
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